Responsabilità sociale ed ambientale

Economia sostenibile

STIHL si concentra sul successo aziendale sostenibile per garantire e incrementare il valore aggiunto a lungo termine. Dalla fondazione a opera di Andreas Stihl nel 1926, la nostra azienda è si è evoluta, passando da piccola ditta individuale a industria di motoseghe e attrezzi a motore internazionale. La crescita costante e organica è ci consente di rafforzare nel tempo la nostra posizione competitiva, di mantenerci stabili anche nei periodi di crisi e di creare posti di lavoro sicuri.

Management stabile
STIHL è un'impresa di medie dimensioni. Obiettivo dichiarato della proprietà è rimanere fedeli all'eredità del fondatore Andreas Stihl. Dal 2002, la gestione operativa è affidata a un consiglio d'amministrazione esterno alla famiglia, presieduto (dal 2003) dal dott. Bertram Kandziora. La continuità progettuale e operativa è un fattore decisivo per il successo della nostra azienda. Nel perseguire tale obiettivo, STIHL mette in campo le proprie competenze fondamentali: sviluppo, produzione e vendita di motoseghe e attrezzi a motore

Indipendenza
STIHL attribuisce grande valore alla propria indipendenza. STIHL Holding AG & Co. KG e tutte le società di produzione e distribuzione a essa collegate non sono quotate in Borsa, bensì interamente nelle mani della famiglia. In virtù di un rapporto di capitale proprio superiore al 65%, possiamo considerarci indipendenti da banche e mercati finanziari. In generale, siamo in grado di finanziare gli investimenti con i nostri stessi fondi. Questo ci consente di perseguire strategie di lungo periodo anche quando l'andamento dei mercati finanziari o le condizioni economiche o congiunturali generali sono sfavorevoli. Per poter garantire l'indipendenza e la sicurezza della pianificazione a lungo termine, prestiamo particolare attenzione alla verticalità della produzione, alla crescita organica e allo sviluppo del know-how.

Salvaguardia sede aziendale
STIHL ha scelto di operare in Germania. Per questo, nel 2015 ANDREAS STIHL AG & Co. KG ha concordato con il consiglio aziendale generale lo sviluppo e il rinnovo dell'accordo per l'impiego e la salvaguardia della sede aziendale fino al 31 dicembre 2020. Scopo dell'accordo è fornire garanzie lavorative al personale fisso, dando un chiaro segnale di fiducia anche nell'era della crisi economica globale.

Impegno sociale a lungo termine
STIHL promuove l'impegno sociale. I dipendenti di tutte le sedi svolgono attività e funzioni onorifiche. Con le nostre donazioni sosteniamo progetti che rientrano nella sfera regionale e tematica dell'azienda. L'impegno sociale a lungo termine, ravvisabile anche nella politica della direzione, è parte integrante della politica aziendale di STIHL.