Dati & fatti
Rendiconto di esercizio 2019
Secondo il bilancio di esercizio 2019 il gruppo STIHL ha generato vendite per 3,93 miliardi di euro. Ciò corrisponde a un aumento del 4 percento rispetto all'anno precedente (3,78 miliardi di euro). Senza effetti sul tasso di cambio, la crescita delle vendite sarebbe stata del 2,7 percento. Con un rapporto azionario del 70,4 per cento, la struttura finanziaria dell'azienda rimane molto solida. Tutti gli investimenti sono finanziati con i nostri fondi liquidi. Al 31 dicembre 2019, la società impiegava 16.722 persone. L'anno scorso, STIHL ha ulteriormente ampliato la rete di rivenditori. Nel frattempo, i clienti possono acquistare prodotti STIHL presso oltre 53.000 rivenditori specializzati in tutto il mondo e fidarsi della consulenza e dei servizi offerti.
Ulteriori informazioni sull'esercizio finanziario 2019 sono disponibili nella relazione annuale STIHL e nella relazione annuale online all'indirizzo https://ar.stihl.com/2019/
Panoramica dei dati di di vendita STIHL
Quote rosa in STIHL
La legge sulla parità di partecipazione di uomini e donne a posizioni dirigenziali nei settori privato e pubblico è entrata in vigore il 30 aprile 2015. Sebbene STIHL AG disponga di un consiglio di sorveglianza composto ugualmente secondo la legge tedesca di codeterminazione, è tuttavia una cosiddetta piccola impresa ai sensi dell'articolo 267 HGB. La percentuale di donne nel Consiglio di vigilanza di STIHL AG, con 5 donne su 13 membri del Consiglio di vigilanza, è superiore alla quota richiesta del 30%. C'è ora una donna tra i 5 membri del consiglio di amministrazione di STIHL AG. A tale proposito, il Consiglio di vigilanza di STIHL AG ha fissato l'obiettivo di "almeno una donna" per la futura nomina al Consiglio di amministrazione di STIHL AG nella riunione del 18 settembre 2019. Per molte società di imprinting tecnico, come STIHL, è vero che le donne sono meno spesso rappresentate in posizioni dirigenziali. Tuttavia, una carriera in STIHL è legata unicamente a prestazioni, abilità e potenziale. Il genere è irrilevante in STIHL: viene attuata pari opportunità.