Immagine dell'azienda e principi di strategia aziendale

Immagine dell'azienda e principi di strategia aziendale

La cultura aziendale di STIHL non è un concetto teorico e statico ma un mondo in fermento - sviluppatosi in oltre 80 anni e plasmato dalle persone e personalità che lavorano nell'azienda.

Continuità e competenza chiave

Impresa indipendente a conduzione familiare

Orientamento ferreo alle esigenze del cliente

Cultura aziendale orientata ai dipendenti "Insieme verso il successo"

Qualità che non scende a compromessi

Orientamento internazionale

Correttezza e responsabilità

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